在新的形势下，我们如何进一步推动机关党建工作向纵深发展，我认为：落实“党要管党，从严治党”的方针，应建设好落实好“三个工作机制”。
　　一是在机关建立健全“一岗双责”的工作机制。首先，建立健全抓党建促统战的长效工作机制，把机关党的建设同促进部门职能转变结合起来，机关党的组织可以通过参与机关作风和效能建设等活动，为机关牢固树立服务发展，服务基层，服务群众的意识发挥积极的作用；其次，认真落实部门主要领导“一岗双责”制度。在“一把手”工程的作用下，积极促进机关在抓好统战部工作的同时，认真落实机关党建工作责任制，努力实现机关党建工作目标与部门的工作目标一同制定，一同推进，一同考核，使促进部门工作的不断发展，成为机关党建工作的出发点和落脚点；第三积极建立机关党组织的“一岗双责”机制。机关党组织要在抓好党组织自身建设的同时，组织好机关党员“立足岗位做贡献”活动，来推进统战工作职能的实现。也就是把推进统战工作作为机关党建的重要任务，把完成统战业务工作的质量和效果作为衡量机关党建工作成效的重要标准，使党建工作与部门业务工作异曲同功、同频共振、共同推进；第四是落实机关党员干部“一岗双责”机制，围绕“树立统战干部形象，建党外人士之家”活动，教育和引导机关党员，既认真履行党员义务，又尽职履行岗位职责，在本职岗位上创造一流业绩，在促进科学发展的实践中体现先进性。
　　二是不断完善齐抓共管的工作机制。首先，党建工作要摆上“一把手”议事日程，牢牢地抓在手上，落实在机关建设之中，发挥机关党建对机关建设的“带动”作用。如：通过抓好机关党的建设，来带动机关作风、效能和党风廉政等级方面的建设，推动部门职能得到有效发挥。其次，通过调查研究、结对共建、工作通报、考核评比等制度的落实，加强党建工作的督促指导，强化机关党组织在机关建设中的堡垒作用，努力形成“推得动”这样一种工作氛围。第三，在“联动”上下功夫。就是要充分发挥党小组的作用，通过制度创新，平台搭建，加强考核等措施，推动党小组能够根据党建工作的总体安排主动地、自主地、创造性开展工作，从而进一步提高机关党支部的整体创新能力，使机关党的建设形成生动活泼的局面。
　　三是在加强与基层的“互动”上下功夫。随着我市统战工作的不断深入，基层统战工作取得了一些可喜的发展。面对这样的发展，我们机关党的建设应如何适应，是我们面临的新课题。对此，我认为：机关党建应该探索一种“互动”机制，呼应基层这样的发展，主动地服务这样的调整，从而，更好地服务于基层。